Мы занимаемся веб-разработкой и тестированием. Вместо бесконечного поиска готовых специалистов мы создаём команду внутри: берём людей с хорошей базой, подключаем к реальным задачам и помогаем расти вместе с командой.
Сильного специалиста можно долго искать на рынке, а можно помочь ему вырасти внутри компании. Поэтому мы даём junior-разработчикам и тестировщикам реальные задачи, поддержку наставника и понятный маршрут развития.
У каждого уровня есть понятные требования. Вы знаете, какие навыки уже закрыты, над чем ещё нужно поработать и что требуется для перехода дальше.
Новичок не должен делать вид, что знает всё. Если задача непонятна или возник тупик — нормально обратиться за помощью.
До начала работы вы понимаете, на каких условиях заходите в команду. Без неожиданных условий после выхода и формулировок «об этом расскажем потом».
Мы растём и добираем людей в разработку, в контроль качества, в поддержку, в работу с партнёрами и на обучение с нуля. Общий принцип у всех позиций один: опыт желателен, но необучаемость — единственное, чего мы не сможем исправить.
Серверная логика, API, база данных. Пишете код, который держит продукт изнутри. Ждём базовое знание любого серверного языка и желание разбираться.
Интерфейсы веб-приложений: вёрстка, компоненты, состояние, связка с API. Важнее аккуратность и внимание к деталям, чем длинный список технологий.
Трек для тех, кто хочет войти в разработку. Наша цель — вырастить собственных программистов, поэтому мы учим под свои задачи и ведём человека по грейдам.
Проверяете сайты до того, как их увидит клиент: какие кнопки работают, как всё ведёт себя с VPN и без, отправляется ли форма и куда она ведёт. Находите баги и описываете их команде.
Первый человек, с которым говорит будущий партнёр. Выясняете задачу, дедлайн и бюджет, собираете вводные и передаёте проект техническому директору.
Отвечаете людям в переписке: кандидатам — на вопросы по вакансии, партнёрам — на текущие вопросы по проекту. Ничего продавать и звонить не нужно, все ответы есть в инструкции.
Листайте вакансии 1 / 6
Точка входа
Фиксируем стартовую точку и начинаем работать на практике.
Начало профессионального пути
Рабочий цикл
Знания превращаются в навык через применение в реальной работе.
Навыки · практика
Поддержка
Регулярно обсуждаем работу и определяем точки развития.
Помощь · обратная связь
Рабочая среда
Задачи становятся сложнее вместе с самостоятельностью и ответственностью.
Практика · ответственность
Проверка на деле
Специалист самостоятельно доводит задачу до результата.
Самостоятельность · результат
Следующий уровень
Следующий грейд — результат профессионального развития.
Итог · следующий уровеньС 2022 года WEB MEDIA работает в сфере веб-разработки и тестирования. Мы сделали ставку не только на поиск специалистов, но и на их системное развитие внутри команды.
Специалисты растут через реальную работу, поддержку более опытных коллег и понятную систему грейдов, где следующий уровень определяется навыками, результатами и ответственностью.
WEB MEDIA — команда, которая развивается вместе с каждым новым проектом.
Frontend, backend, API, работа с данными, тестирование и аналитика.
Открытые позиции, внутренняя школа, реальные задачи и система роста.
Выберите цель обращения — работа в WEB MEDIA или новый веб‑проект. Так заявка сразу попадёт нужному человеку.
Отклик на вакансию
Обсудить веб‑продукт
